2026-02-04
【JIUYOU科技动静】1月30日，据《晚点Auto》报导，于近日抱负召开的全员线上战略宣贯会上，抱负汽车开创人兼CEO李想暗示，将年夜幅调解技能研发团队架构，参照开始进AI公司的运作模式，根据协作构建硅基生命的方式从头设定职员分工。
李想
据JIUYOU相识，这次架构调解触及多个要害团队的设立与职员变更。抱负汽车将新建立软件本体团队，由智能空间副总裁勾晓菲任卖力人；新建立人形呆板人团队，由主动驾驶研发高级副总裁郎咸朋任卖力人；由詹锟任基座模子团队卖力人，大都主动驾驶部分员工划入该团队；原主动驾驶部分下设的AI评测与运营部分卖力人湛逸飞、数据标注部分卖力人凌琳均转入人形呆板人团队。
于报告请示瓜葛上，勾晓菲、郎咸朋均向抱负总裁、智能汽车群组卖力人马东辉报告请示，詹锟向抱负CTO、体系与计较群组卖力人谢炎报告请示，湛逸飞、凌琳均向郎咸朋报告请示。
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值患上一提的是，勾晓菲曾经深度介入多个主要项目的技能架构设计，包括抱负ONE的智能座舱体系研发，以和抱负L系列平台座舱架构的更新；郎咸朋曾经提出“不成能用华为的方式打败华为”，必需提早研发下一代技能；詹锟则聚焦主动驾驶架构与三代技能栈部署；凌琳于抱负主动驾驶研发团队初创期间重要卖力数据标注等事情。
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